
Dalam dunia kerja tidak dipungkiri bahwa seseorang akan bekerja sendiri, namun dalam lingkungan kerja tersebut sebenarnya kita berada dalam satu tim, yaitu perusahaan tempat kita bekerja. Agar dapat menghasilkan performa yang baik dalam bekerja diperlukan sikap yang baik dan tepat, yaitu:
1. Tepat waktu
"time is money" adalah slogan yang memang ada benarnya. Waktu merupakan hal yang sangat penting dalam bekerja. Waktu juga tidak selalu berarti jam masuk dan jam pulang kerja, tapi juga terkait dengan masalah deadline dan kehadiran saat rapat/presentasi. Keterlambatan yang disebabkan oleh alasan apapun tidak dibenarkan, karena akan menurunkan performa kerja bahkan tidak mungkin berakhir pada pemecatan.
2. Bekerjalah di luar "Desk Job"
Setiap orang pasti pernah beralasan tidak mau mengerjakan hal yang di luar deskripsi pekerjaannya. Hal ini merupakan hambatan dalam mengembangkan karir Anda. Dengan melakukan tugas di luar tanggung jawab akan membuat Anda memiliki pengalaman yang lebih, lebih fleksibel, menemukan pengalaman maupun ide baru yang nantinya dapat dijadikan pertimbangan dalam promosi kenaikan jabatan. Meskipun tidak menolak melakukan tugas di luar tanggung jawab, tidak berarti Anda dapat mengesampingkan tugas utama Anda. Anda tetap harus mengutamakan tugas pokok Anda.
Tindakan mau melakukan tugas di luar tanggung jawab juga memberikan nilai positif dalam performa kerja Anda, yakni adanya inisiatif. Jika Anda karyawan baru, mungkin Anda akan dimanfaatkan oleh rekan kerja yang lebih senior untuk melakukan tugas yang enggan dilakukannya. JANGAN MENGELUH juga JANGAN MENOLAK, kerjakan semampu Anda dan apabila merasa kesulitan mintalah bantuan.
3. Hargailah orang lain
Seperti yang sudah dikatakan, bahwa kita bekerja dalam suatu perusahaan yang disebut "tim". Oleh karenanya, jangan selalu merasa bahwa keberhasilan yang didapat hanyalah hasil kerja keras Anda. Hargailah hasil kerja rekan kita dan jangan meremehkan pekerjaan lain. Ucapkan terima kasih kepada tim setiap kali mencapai keberhasilan. Ingat, kita tidak hidup sendiri.
4. Jalin relasi sebanyak mungkin
Keberhasilan dalam karir dipengaruhi oleh banyaknya relasi/teman baik di luar maupun di dalam kantor. Menjalin hubungan yang baik dengan rekan kerja membawa banyak hal positif, salah satunya membantu mancari solusi yang tengah dihadapi. Ciptakan komunikasi yang baik dengan rekan kerja, bergabunglah dalam situs jejaring sosial kantor, berbaur dalam perbincangan kelompok, membantu tugas rekan kerja, atau menghabiskan waktu setelah bekerja bersama-sama. Bisa juga, sesekali mentraktir makan di luar.
5. Bersikap profesional
Tidak dapat dipungkiri bahwa perusahaan terdiri dari berbagai macam orang dengan berbagai macam karakter dan latar belakang. Untuk itu diperlukan kerjasama yang kuat demi memajukan perusahaan. Jika terjadi gesekan dengan rekan kerja, usahakan untuk menyelesaikannya di luar jam kantor. Bagilah secara tepat antara waktu kerja dengan waktu pribadi. Jangan sampai mood akibat pertengkaran menurunkan performa kerja. Jangan membicarakan, jangan membawa urusan pribadi ke kantor. Fokuslah untuk bekerja.
6. Tetapkan target pribadi
Menjaga performa kerja bukan hal mudah, juga bukan hal yang sulit. Dengan selalu berpikiran dan berhati positif maka akan terasa menyenangkan berangkat ke kantor. Selain itu, bagi sebagian orang dapat termotivasi untuk terus menunjukkan performa kerja yang baik dengan menetapkan target pribadi. Target pribadi ini tidak perlu untuk diceritakan kepada rekan kerja, tapi jangan lupa juga untuk merayakan pencapaian target pribadi itu. Hal ini perlu sebagai tindakan menghargai diri sendiri.
7. Tetap bersikap rendah hati
Dunia kerja dapat penuh dengan persaingan. Untuk itu tetapkan hati, pikiran dan tubuh agar selalu menunjukkan performa baik dalam bekerja. Meski tak mudah, JANGAN MELAKUKAN KESALAHAN yang dapat membuat Anda dijatuhkan. Setiap orang pasti pernah berbuat salah, maka CEPATLAH BELAJAR dari kesalahan. Jangan lupa pula, tetap tunjukkan diri Anda sebagai seorang yang rendah hati dan rekan kerja yang menyenangkan.
*berbagai sumber
No comments:
Post a Comment